Betriebliches Gesundheitsmanagement

© Rainer Sturm/Pixelio.deUnter Berücksichtigung nationaler und europäischer Gesetze und Verordnungen stellen wir eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes, seiner Umgebung sowie der jeweiligen Arbeitsablaufprozesse sicher.

Durch arbeitsmedizinische Vorsorge minimieren wir die gesundheitlichen Risiken, denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsplatz ausgesetzt sein können. 

Die arbeitsmedizinische Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) erfolgt bei der Stadt Wolfsburg durch den TÜV Rheinland.

© Rainer Sturm/pixelio.deUnsere betriebliche Gesundheitsförderung unterbreitet Angebote zur Gesundheitsprävention rund um den Arbeitsplatz und wird in Form von Workshops, Kursen, Beratungsgesprächen und spezifischen Angeboten praxisnah vermittelt.

Zu unserem internen AKTIV-Programm, das Themenbereiche wie unter anderem Bewegung, Entspannung und Ernährung umfasst, haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freien Zugang.

© S. Hofschlaeger/pixelio.deDie Integration und Förderung schwerbehinderter Menschen in den Arbeitsprozess ist uns ein wichtiges Anliegen. 

In der Dienstvereinbarung Integration sind Grundsätze, Zielsetzungen und Regelungen zu Einstellungsverfahren und Förderungsmaßnahmen behinderter Menschen festgelegt.

© Twinlili/pixelio.deUnsere Betriebliche Sozialberatung informiert und unterstützt bei Problemen am Arbeitsplatz und in persönlichen Lebenskrisen. Gemeinsam mit den Betroffenen werden individuelle Lösungsmöglichkeiten und Bewältigungsstrategien entwickelt. 

Die Beratung erfolgt unabhängig und unterliegt der Schweigepflicht.