Wir sind Träger von derzeit sechs Kindertagesstätten und zwei Kinder- und Familienzentren. Die erste städtische Kindertagesstätte der Stadt Wolfsburg eröffnete 1962 in Fallersleben, aktuell befinden wir uns im kontinuierlichen Ausbau. Derzeit betreuen wir ca. 895 Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren mit ca. 200 pädagogischen Fachkräften. Im Jahr 2020 eröffnen wir zwei neue Kindertagesstätten am Campus Hellwinkel und in den Steimker Gärten.
Dafür brauchen wir DICH!
Das zeichnet uns als Träger von Kindertagesstätten aus:
- Die offene Arbeit im Early Excellence Konzept bietet uns Klarheit im pädagogischen Handeln. Wichtig sind uns ein innovatives Arbeiten und die Gestaltungsmöglichkeiten des individuellen Hausschwerpunktes.
- Als viertgrößter Arbeitgeber Wolfsburgs bietet die Stadt Wolfsburg vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Sicherheit in der pädagogischen Arbeit bieten Strukturen und Handlungsabläufe, die bedarfsgerecht weiterentwickelt werden können.
- Ergänzend zu ihrer erfolgreichen Ausbildung schulen die städtischen Kindertagesstätten ihre Mitarbeiter*innen im pädagogischen Konzept. Darüber hinaus gehören Fort- und Weiterbildungen zu unseren Qualitätsstandards.
- Wir arbeiten in einem wertschätzenden Miteinander.
- Unsere Mitarbeiter*innen können ihren Arbeitsbereich mit Blick auf das Kind nach ihren individuellen Stärken mitgestalten.
- Das Begleiten der individuellen Entwicklung jedes Kindes, das Mitgestalten des Arbeitsbereiches nach den individuellen Stärken der Mitarbeiter*innen und die Unterstützung des selbstbestimmten Lernens sind Basis unseres pädagogischen Handelns.
- Wir legen großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern, die die ersten Experten ihrer Kinder sind. Hierzu bieten wir Schulungen, Reflexionen, Hospitationen und fachliche Begleitung an.
Das erwartet dich bei uns:
- Du bildest, betreust und erziehst Krippen- und/oder Kindergartenkinder.
- Du begleitest die Kinder, indem du dich an den pädagogischen Grundsätzen des Early Excellence Konzeptes orientierst.
- Du regst Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder im Freispiel und in individuellen Angeboten an. Du dokumentierst die Entwicklungsfortschritte der Kinder anhand unseres eigens entwickelten Dokumentationsheftes „Wachsen und Reifen“.
- Unser Teamkonzept sieht keine Differenzierung zwischen Erst-, Zweit- und Drittkraft vor, deshalb nehmt ihr die Aufgaben gemeinsam als Team wahr.
- 8 Studientage pro Kitajahr und Supervisionsmöglichkeiten
Warum du zu uns kommen solltest:
- Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Es besteht die Möglichkeit, sich innerhalb des Trägers zu entwickeln – sowohl innerhalb der Kitas als auch bereichsübergreifend, beispielsweise in den Ganztagsschulbereich.
- Wir bieten eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von derzeit 79 % deines durchschnittlichen Bruttomonatslohns sowie die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung.
- Wir bieten eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur unbezahlten Freistellung.
- Wir bieten sechs Wochen bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr.
- Schließzeiten: 3 Wochen während der niedersächsischen Sommerferien (VW-Werksurlaub), zwischen Weihnachten und Neujahr
- Fortbildung: Wir bieten ein stadteigenes Qualifizierungsprogramm zu unterschiedlichsten Themen, z. B. Umgang mit den Office-Produkten, Achtsamkeit oder Verwaltungs-Know-How.
- Betriebssport: Wir bieten ein stadteigenes Aktivprogramm, z. B. mit Zumba-Kursen; außerdem bieten wir die Teilnahme an „Qualitrain“ (https://qualitrain.net/) – für monatlich 35 Euro kannst du deutschlandweit in zahlreichen Studios trainieren und weitere Vergünstigungen erhalten, z. B. im Monatspreis inkludierten Eintritt in das BadeLand.
- Wir bieten ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
Du passt zu uns, wenn du …