Stadt als Arbeitgeber

Sicherheit und Verlässlichkeit

Unsere Arbeitsplätze sind auch in stürmischen Zeiten sicher und tarifvertraglich geschützt. Darauf können wir uns verlassen.

Vertrauensarbeitszeit

Die Zeiten der Anwesenheitserfassung sind bei uns in den meisten Arbeitsbereichen lange Vergangenheit. Was zählt, sind die Ergebnisse, und unsere Arbeitszeiten stimmen wir dafür im Team ab.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns seit Jahren selbstverständlich, passend zu den vielfältigen Lebensphasen. So lassen sich Beruf und private Interessen gut unter einen Hut bringen - egal ob man hier wohnt oder pendelt, ob man eine Auszeit plant oder in Teilzeit arbeiten möchte.

Homeoffice

Homeoffice und mobiles Arbeiten brauchen gute Rahmenbedingungen. Wir gehen verantwortungsvoll damit um. Technische Ausstattung, team- und kundengerechte Absprachen, Ergonomie, Führung auf Distanz – wir stellen uns den Herausforderungen!

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Arbeits- und Familienleben gut in Einklang zu bringen, hat für uns einen ganz hohen Stellenwert. Unsere flexiblen Arbeitsmöglichkeiten helfen dabei enorm. Aber es gibt noch viel mehr: zum Beispiel Beurlaubungen, Freistellungen, Informationsangebote, Gesprächskreise für pflegende Angehörige oder das Eltern-Kind-Büro. Und kennen Sie schon unseren Kinderbetreuungsnotruf "KALEO"?

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Selbstverständlich können wir uns jederzeit fachlich fortbilden. Darüber hinaus bieten wir in unserem internen Qualifizierungsprogramm viele weitere spannende Themen an, vom Digitalen Update über Verwaltungs-Knowhow für Quereinsteiger, Kommunikationstrainings, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitstechniken bis hin zu Führungsthemen an.

Systematische Führungskräfteentwicklung

Lernteams, individuelle Trainings- und Entwicklungspläne, 360°-Feedback, Einzelcoaching, Führungskräfte-Curricula oder Orientierungsworkshops und Mentoring für Nachwuchskräfte gehören zum regelmäßigen Angebot speziell für Führungskräfte und die, die es werden möchten.

Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung heißt bei uns praxisnahe Gesundheitsprävention rund um den Arbeitsplatz mit Workshops, Kursen, Beratungsgesprächen und spezifischen Veranstaltungen. Zu unserem internen AKTIV-Programm mit Themen wie Bewegung, Entspannung und Ernährung haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freien Zugang.

Mobilität

Mit dem Jobticket zu vergünstigten Preisen mit Bus und Bahn unterwegs sein – auch in der Freizeit. Das ist auch (oder gerade?) in einer "Autostadt" wie Wolfsburg ein gefragtes Angebot. Durch seine zentrale Lage ist Wolfsburg optimal mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln erreichbar.
Foto: WMG, Jens L. Heinrich

Finanzielles Plus

Wer sagt, dass es im öffentlichen Dienst keine finanziellen Anreize gibt? Jahressonderzahlungen, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersversorgung gibt es auch bei uns!