Rahmenbedingungen für die Arbeit in den städtischen Kitas

• Eine Anstellung im öffentlichen Dienst (nach TvöD)

  Die Arbeit im öffentlichen Dienst bietet viele Vorteile. Dazu gehören unter anderem:

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Urlaubsanspruch 30 Tage/Jahr
  • Freistellung mit Gehalt am Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
  • SuE-Zulage
  • 2 freie Tage pro Jahr (sog. Regenerationstage / Entlastungstage)
  • Weitere 2 freie Tage können anstelle der SuE-Zulage genommen werden (Umwandlungstage)
  • Sichere und pünktliche Zahlung des Gehalts
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von derzeit 79 Prozent deines durchschnittlichen Bruttomonatslohns sowie die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung
  • Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Gute Mitbestimmung durch den Personalrat
  • Gute Verbindung von Beruf und Kindeserziehung
  • Verschiedene Möglichkeiten für Teilzeit im Öffentlichen Dienst
  • Zusatzversorgung (Betriebsrente) als ergänzende Altersversorgung für Arbeitnehmer
  • Krankengeldzuschuss: Unter bestimmten Voraussetzungen wird das Krankengeld aufgestockt

• Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis

  Alle unsere Fachkräfte erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Für Fachkräfte die noch nicht über eine abgeschlossene Erzieher*innen Ausbildung oder gleichwertig Qualifikation als pädagogische Fachkraft nach NKiTaG verfügen, enthält der Arbeitsvertrag die Bedingung, dass dieser Abschluss erworben werden muss. Das hilft uns, die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherzustellen und gleichberechtigte Arbeit in allen Teams zu ermöglichen.

• Flexible Arbeitszeiten

  Du kannst frei entscheiden, ob du in Vollzeit (39h/Woche) oder Teilzeit (mind. 19,5h/Woche) bei uns einsteigen möchtest. Dienstplanungen finden in enger Abstimmung mit dem Team und in vielen Einrichtungen selbstbestimmt durch die Teams statt. Eltern jüngerer Kinder können bei uns innerhalb der Kernbetreuungszeiten (08:00-16:00) arbeiten, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherzustellen.

• Zugehörigkeit zu deiner Einrichtung, den städtischen KiTas und der Stadt Wolfsburg

  Bei uns hast du eine feste Einrichtung, für die du tätig bist. Du bist Teil dieser KiTa und ihres Teams. Gleichzeitig bestehen die städtischen KiTas aus einem starken Netzwerk aus 12 KiTas und KiFas. Dadurch hast du die Möglichkeit, einrichtungsübergreifend an Projekten, Studientagen und Arbeitsgruppen teilzunehmen und dich mit deinen Kolleg*innen aus anderen Einrichtungen auszutauschen.

  Als Träger können wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Unterstützung in ihrer täglichen Arbeit bieten z.B. Fachberatungen und inHouse Schulungen. Zudem hast du bei uns vielfältige Möglichkeiten, dich zu entwickeln. Bei Bedarf hast du zum Beispiel die Option, die Einrichtung zu wechseln.

  Dein Arbeitgeber ist die Stadt Wolfsburg. Dadurch ergeben sich viele weitere Vorteile wie zum Beispiel ein breites Angebot an stadtinternen Aktionen und Fortbildungen, ein starker Personalrat und ein stadteigenes Aktivprogramm.

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Gute KiTas brauchen gute Fachkräfte. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an:

  • 8 Studientage jährlich
  • Trägereigene inHouse Schulungen zu unterschiedlichen pädagogischen Themen (z.B. Beobachtungsverfahren, EE-Strategien, Elterngespräche, Kindeswohl, geschlechtssensible Pädagogik) und zur persönlichen Entwicklung (z.B. Arbeitstechniken und Zeitmanagement, Erste-Hilfe, Praxisanleitung)
  • Wir bieten jährlich die Möglichkeit zur Qualifizierung u.a. folgender Abschlüsse: Marte Meo Practioner, Heilpädagogische Fachkraft, EE-Fachkraft, EE-Berater*in, Krippen-Langzeitfortbildung
  • Trägereigene Fachberatung & Supervisionsmöglichkeiten
  • Stadteigenes Qualifizierungsprogramm zu unterschiedlichsten Themen, zum Beispiel Umgang mit den Office-Produkten, Achtsamkeit oder Verwaltungs-Know-How.

• Eine gute Einarbeitung

  Um unseren neuen Kolleg*innen den Einstieg zu erleichtern, gibt es jedes Jahr im Frühjahr und Sommer eine Onboardingwoche für alle neuen Mitarbeitenden. Hier gibt es viele Informationen für den Arbeitsalltag, erste pädagogische Schulungen und jede Menge Möglichkeiten, sich mit anderen zu vernetzen.

  Darüber hinaus haben wir unser Dokumentationsheft „Wachsen & Reifen“ für die Einarbeitung neuer Kolleg*innen adaptiert: Im „Ankommen & Wurzeln“ werden die Meilensteine deiner Einarbeitung sichtbar gemacht und gemeinsam reflektiert.

• Unterstützung durch ein starkes Träger-Team

  Als öffentlicher Träger bieten wir dir einen professionellen Gestaltungsraum für die Umsetzung pädagogischer Ideen, Konzepte und individueller Schwerpunkte auf Augenhöhe. Die städtischen KiTas verfügen über ein 8-köpfiges Team zur Trägersteuerung. Dieses Team ist multiprofessionell aufgestellt, um die Mitarbeitenden der städtischen KiTas bestmöglich unterstützen zu können. Zum Team gehören eine eigene Fachberatung und Experten für Teamentwicklung, Recruiting, Personalentwicklung, Qualitätsentwicklung, Controlling, Personalverwaltung und vieles mehr.

• So kannst du dich bewerben:

  Per Bewerbungsformular: Klicke hier und trage einfach deine Daten ein.
  Per Mail: Sende deine vollständige Bewerbung an kita-bewerbung@stadt.wolfsburg.de
  Postalisch: Sende deine Bewerbungsmappe an

  Stadt Wolfsburg
  Geschäftsbereich Jugend
  Frühkindliche Bildung
  Städtische Kindertagesstätten
  Lessingstraße 12,
  38440 Wolfsburg

  Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
  Alle Infos rund um den Bewerbungsprozess haben wir hier für dich zusammengefasst.