„Unsere neue Arbeitgebermarke ‚VielWert‘ ist ein starkes Signal – nach innen wie nach außen. Sie zeigt, wofür wir stehen und wohin wir gemeinsam gehen wollen. Mit ‚VielWert‘ haben wir eine Marke geschaffen, die nicht nur unsere Werte Vielfalt und Wertschätzung widerspiegelt, sondern auch zeigt, wie stark der Zusammenhalt und das Engagement innerhalb unserer Stadtverwaltung sind“, betont Oberbürgermeister Dennis Weilmann.

Von innen heraus entwickelt

Was „VielWert“ besonders macht: Die Marke wurde nicht von außen aufgesetzt, sondern in einem mehrmonatigen, partizipativen Prozess gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickelt. Dabei standen Authentizität und gelebte Werte im Mittelpunkt.

Die wichtigsten Schritte im Entwicklungsprozess:

Umfragen Mitarbeitende & Führungskräfte-Interviews: Eine umfassende Analyse brachte nicht nur die Stärken der Stadt als Arbeitgeberin zum Vorschein, sondern auch wertvolle Hinweise auf Entwicklungspotenziale.

Workshops: Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen erarbeiteten gemeinsam die zentralen Werte und das Kernversprechen der Marke.

Kreative Leitidee & visuelle Identität: Auf Basis der erarbeiteten Werte entstanden drei Konzeptentwürfe für die Wort- und Bildmarke.

Entscheidung Mitarbeitende & authentische Gesichter: Die Mitarbeitenden wählten ihr favorisiertes Konzept. 17 Kolleginnen und Kollegen sind nun die Gesichter der Kampagne – sie stehen für die Vielfalt und das Engagement innerhalb der Stadtverwaltung.

Ein ehrliches Markenbild mit Zukunft

„VielWert“ ist mehr als ein Slogan – es ist ein Versprechen. Die Marke basiert auf den Erfahrungen, der Identität und dem Engagement der Mitarbeitenden. Sie zeigt, dass die Stadt Wolfsburg nicht nur eine moderne sondern auch eine attraktive, werteorientierte Arbeitgeberin ist.

Mehr zur Arbeitgebermarke „VielWert“ und zur Kampagne erfahrt ihr hier: www.wolfsburg.de/karriere